A partir de este lunes y hasta el viernes 12 del presente, de 08:00 a 13:00 horas, se desarrollará el Quinto Seminario “Resolución 1.325 Mujer, Paz y Seguridad de las Naciones Unidas”, actividad organizada por la Policía de Investigaciones de Chile y el Centro Conjunto para Operaciones de Paz de Chile (CECOPAC).

En esta oportunidad, la actividad dirigida al personal de los organismos de defensa, orden y seguridad y gubernamentales, se realizará en las dependencias del Salón Auditorio de la Ilustre Municipalidad de Antofagasta.

La instancia académica será un espacio de conocimiento de la Resolución 1.325, adoptada el 31 de octubre del año 2000 por el Consejo de Seguridad de la ONU, que busca promover la participación de las mujeres en los procesos de resolución de conflictos, negociación y construcción de paz.

El programa contempla el marco jurídico internacional, los Planes de Acción Nacional para la implementación de la Resolución 1325, la experiencia nacional y temas transversales al mantenimiento de la paz respecto a la igualdad y equidad de género, entre otras materias, “enfocado en las áreas de capacitación en competencias relacionadas a la incorporación de la mujer de forma transversal en cada una de sus tareas institucionales, sin ningún tipo de discriminación”, señaló el Prefecto Inspector Hernán Solís Catalán, Jefe de la Región Policial de Antofagasta.

Además, se desarrollarán paneles de trabajo y exposiciones para conocer la realidad sobre esta temática a nivel regional, las que estarán a cargo de la Delegada Presidencial Regional de Antofagasta, Karen Behrens Navarrete; la Senadora por la Región de Antofagasta Paulina Núñez Urrutia; contando también con la participación de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Antofagasta Paulina Larrondo Vildósola; la Fiscal Jefa del Ministerio Público de Mejillones Cecilia González Palacios y la Jefa de la Prefectura Provincial El Loa, Prefecta Claudia Chamorro Contreras.

Cabe destacar, que desde el año 2017 se han desarrollado distintas instancias de formación en las ciudades de Lima, Buenos Aires y Santiago, donde Oficiales Policiales de la PDI han sido capacitadas por parte del Comando Sur (SOUTHCOM) y el Global Peace Operations Initiative (GPOI), perteneciente al Departamento de Defensa de los Estados Unidos, recibiendo la acreditación como Instructoras en materias de Género. Asimismo, la PDI en coordinación con CECOPAC, han transmitido los conocimientos de la Resolución 1.325 en cuatro versiones anteriores de este seminario, donde también participaron autoridades locales y del mundo académico, obteniendo balances muy positivos de cada actividad conforme a los temas tratados.

Desde la PDI de Antofagasta se extendieron invitaciones para funcionarios del Ejército, la Armada, Fuerza Aérea, Carabineros, Gendarmería, como también a la Ilustre Municipalidad de Antofagasta y otros organismos vinculantes.

Al respecto de esta iniciativa de capacitación, el Jefe Regional, Prefecto Inspector Hernán Solís Catalán, destacó que; “El seminario permite generar nuevos conocimientos para el desarrollo profesional y curricular delas y los participantes, orientando sus carreras al ámbito internacional desde la ética, la probidad y el respeto por los derechos humanos,como valores transversales permanentes bajo una perspectiva de género”.

De forma unánime el concejo municipal aprobó la bonificación de 200 mil pesos para los funcionarios a honorarios y reemplazo de la atención primaria de salud, quienes habían quedado excluidos en el aporte entregado en el mes de febrero para el gremio, oportunidad que sólo consideró a personal con contratos fijos e indefinidos.

De esta forma, se reconoce la labor de cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la salud primaria, sin importar su condición contractual, hecho que destacó el Alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, quien aprovechó la oportunidad de destacar su compromiso y entrega en esta pandemia.

“Con gran alegría quiero comunicar a los 187 funcionarios y funcionarias a honorarios y reemplazos de la atención primaria que en las próximas semanas recibirán este esperado bono de 200 mil pesos que busca reconocer el tremendo y extenuante trabajo que realizan en la lucha contra la pandemia”, expresó.

El jefe comunal manifestó además que, durante su gestión municipal, se fortalecerá la estabilidad laboral de los trabajadores de salud, en donde se agilizarán sus beneficios y carrera funcionaria.

 Ley 21.306

Con la aprobación de la presente sesión del concejo municipal se cumple con la normativa 21.306 que benefició con una bonificación monetaria al personal de salud que no contaban con un contrato fijo o indefinido.

Así lo explicó el Director de Salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social, Wilfredo Montoya, agregando que “son nóminas que ya están autorizadas por el Ministerio de Salud, a través del servicio y va a beneficiar 187 personas que esperamos las próximas semanas poder hacer la cancelación de este bono que es ansiado, dado que todos los funcionarios, indistintamente de su modalidad contractual, han estado apoyando esta pandemia y los requisitos fueron que los honorarios tuvieran un mínimo de siete meses al mes de junio de 2020 trabajando en atención primaria”.

Montoya, precisó además que “en el mes de febrero de este año se otorgó este beneficio a 146 personas, tanto de plazo fijo como indefinido de cada uno de nuestros establecimientos de salud, quienes ya recibieron su estimulo que equivale a 200 mil pesos por jornada completa o proporcional a ello”.

También agregó que “nosotros estamos desde el punto de vista honorarios, regularizando los convenios que tenemos con cada uno de ellos, porque nos prestan colaboración con los programas municipales, con los convenios con el Servicio de Salud y esperamos en los próximos años ir evaluando a los funcionarios que tienen un tiempo considerable prestando apoyo en atención primaria puedan optar a los cargos de planta de los próximos periodos”, manifestó el directivo.

En su segundo día de gestión el Alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, dio a conocer públicamente al equipo de confianza que los acompañará en su administración municipal, profesionales con amplia trayectoria y alejados del ambiente político.

“Mi equipo se conforma por Cary, que es la Directora de Dideco, por Yamilet, que es la administradora municipal, por Felipe Ascencio, que es el Director de Jurídica, por dos personas de confianza que van a trabajar a mi lado, por Felipe Guzmán, que es el asesor Jurídico que voy a tener, siento que es necesario tener un asesor jurídico, una persona que resguarde mis espaldas, que resguarde los documentos que voy a firmar y por supuesto gente de comunicaciones, un equipo pequeño de dos periodistas,  Ximena y Luis que ellos serán los encargados de lo que sale y lo que se hace público, ustedes saben que trabajo mucho por redes sociales y eso va hacer siempre mi técnica y forma de comunicarse con la gente y por supuesto el cambio grande que hice ayer en la Corporación Municipal de Desarrollo Social al nombrar a Carlos Sánchez como el nuevo secretario ejecutivo”.

El jefe comunal agregó además que trabajará con “las puertas abiertas, que la gente vea que mi equipo son personas independientes, que no pertenecen a partidos políticos, que no tienen un bien económico entre medio, que no están aquí porque corrieron con una bandera mía, es más, nadie participó de mi campaña directamente y son personas que vienen del mundo civil que tienen ganas de trabajar y hacer que la perla vuelva a brillar como lo dije en mi campaña”.

Directores

Los nuevos directores municipales cuentan con una dilatada experiencia profesional desempeñándose en diversas áreas:

Cary Pena Cariola, Directora de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Periodista de la Universidad Católica del Norte y Magíster en Administración de la Universidad de Chile, su trabajo ha estado centrado en emprendimientos, comunicaciones y el servicio social, donde ha expresado una gran empatía por esta problemática, integrando voluntariados y desempeñando labores relacionadas con el servicio comunitario y la responsabilidad social.

La nueva Directora de Dideco comentó que “como el Alcalde nos ha dicho en varias oportunidades, Dideco es el corazón del municipio y como corazón del municipio necesita latir fuerte y a buen ritmo, por eso nos vamos a encargar de darle solución o de buscar soluciones de la mano con la comunidad, porque si el corazón de la Dideco funciona bien, la municipalidad va a funcionar bien y la comunidad va estar bien”.

La directora expresó que “la prioridad es buscar soluciones y buscar respuesta a las problemáticas sociales que tiene la comunidad en estos momentos de la mano de la comunidad, no queremos trabajar a puertas cerradas, queremos escuchar a la comunidad por eso el alcalde ha dicho, a reiterado que la municipalidad es de puertas abiertas, queremos que la gente se acerque que nos entreguen sus ideas, trabajar de la mano con ellos y hacer que la comuna avance”.

Marco Ascencio, Director de asesoría jurídica, Abogado de la Universidad Católica del Norte, Magíster en Derecho de los Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Estudios de perfeccionamiento en Derecho Administrativo en la PUCV y Universidad de Valladolid. Actualmente candidato a Doctor en Derecho Administrativo por la Universidad de Valladolid. Se ha desempeñado como académico en la Universidad de Magallanes, Universidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte. Ejercicio libre de la profesión en el ámbito del Derecho Administrativo y Laboral.

“Yo recibí un llamado de Jonathan Velásquez buscando un abogado independiente experto en el área de derecho administrativo, yo soy académico de derecho administrativo y tengo experiencia justamente en estos temas, yo llevo muchos años ya en el ejercicio profesional, pero particularmente de manera muy transparente y Jonathan estaba buscando eso particularmente, en una dirección que es altamente compleja, digámoslo así de primera línea en la gestión municipal  donde nosotros tenemos que revisar, lo dijo el Alcalde, los contratos, etc (…) Donde justamente hemos tenido grandes problemas a nivel municipal y que esperamos poder resolver a la brevedad, a transparentar mejorar la gestión porque eso también incide en la eficiencia y en definitiva  en la prestación de servicios que la municipalidad tiene con la comunidad”, explicó Ascencio.

Yamile Guzmán, Administradora Municipal, Abogada titulada de la Universidad Católica del Norte con experiencia en materia de protección, infancia, migración, fue asesora legal del Ministerio de vivienda y urbanismo, coordinadora líder del Proceso Constituyente, administradora municipal con Alcalde Suplente Ignacio Pozo y luego Directora de Servicios Traspasados.

“Ese es un reconocimiento importante a la labor, a la labor de los independientes también, si bien como mucho deben tener conocimiento, en algún momento participé de un partido político, actualmente soy independiente desde hace más de tres años y este es un reconocimiento  a lo que uno hizo durante la administración del actual concejal Ignacio Pozo, donde también se trabajó muy cercanamente con la gente, con la comunidad y eso,  junto con mis experiencia profesional previa,  es lo que ha llevado al actual alcalde a considerarme dentro de su equipo de trabajo”, dijo Guzmán.

Felipe Guzmán, Abogado Asesor de Gabinete, Abogado titulado de la Universidad de la República, asesor de empresas de carácter privado en Santiago, experto en materias Ley del Consumidor, Derecho de Familia y Derecho Civil. Abogado integrante honorario del Comité para el Estudio y difusión del derecho en América Latina con sede en Lima-Perú.

El nuevo jefe de gabinete se mostró “muy contento de participar y colaborar en la gestión del Alcalde Velásquez, principalmente mi rol será fiscalizar cada papel, cada documento que pase desde cualquier estamento de la municipalidad hacia el alcalde, con el objeto de hacer algún tipo de filtro para que efectivamente se pueda lograr mantener una seguridad en la gestión municipal. Además, mi cargo tiene relación, como jefe de gabinete, que es la relación con toda la comunidad y que el alcalde efectivamente esté disponible para todos y todas en nuestra comuna”.

En los próximos días la máxima autoridad comunal presentará oficialmente al Director de la Secretaría Comunal de Planificación, completando así el equipo que guiará los destinos de Antofagasta hasta el 202