Minera Escondida presentó hoy a todos sus empleados un Programa de Retiro Voluntario.

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image003Este Programa extraordinario se enmarca en el proceso de transformación de la compañía que incorpora varias iniciativas y proyectos necesarios orientados a mejorar la productividad y reducir costos.

Los principales beneficios que contempla este Programa de Retiro Voluntario son: pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior; 24 meses para educación básica y media; plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses; beneficio previsional para el  fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía e indemnización de dos sueldos  base por  año trabajado.  Para aquellos empleados que tienen menos de 5 años en la empresa, se considerará 5 años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensual.

Para ser beneficiario de este Programa los empleados deberán postular hasta fines del mes de febrero.

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